测试开发工程师需要具备的能力

原文来自https://testerhome.com/topics/29392

• 首先最最重要的，我认为是快速学习并转化为生产力的能力，即“学了就能会，学了就能用”。

• 研发相关能力：
  至少一门熟练掌握的语言及其对应的框架（应用及测试框架），拿到需求（评审&设计后）可以又快又好做得出来
  熟悉主流数据库，SQL 语句会写会调，视图、函数、事务都能用得上
  扎实的计算机基础知识：数据结构、算法、计算机网络、操作系统，并能应用到具体问题分析中
  熟悉自己的枪：各种开发环境的搭建、插件配置等等
  测试相关能力：
  这个大家都比较专业，就不展开了，核心我想表达的就一点：能够无缝切换为业务测试的工程师

• 运维相关能力：
  Linux、Docker、K8s 等容器化虚拟化技术
  Ansible 等自动化运维能力

• 持续集成相关
  Jenkins、CICD、DevOps

• 项目管理能力：
  掌握应知应会的项目管理能力，敏捷、CICD 等等。一个项目的各个阶段能够主持开展，能够去调研用户（这里的用户可能是你开发工具及平台的用户，比如测试工程师）的需求，并真正挖掘用户的根本需求，可以少走很多弯路

• 工程效能思维：
  站在与测试同事不同的视角去看待软件生命周期的全流程，去熟悉并改进开发与测试之间的写作方式，对现有的积累、痛点、弊端都了然于胸，知己知彼，从解决问题到创造需求，以达到质的提高。

• 对新兴技术的敏感度
  时刻保持对技术的热情，积极主动关注各大技术博客、论坛、开源社区等，多探索，多动手，多实践。

• 表达能力
  关键时候要能说出来哦

不看掌握啥技能，只看解决啥问题 、 主动发现，主动解决，逐个击破，提高质效